Mi havas Vjetnama-Aŭstralia duobla civitaneco kaj estas edziĝinta al la VjetnamaMia edzo kaj mi estas vivanta kaj laboranta en Vjetnamio, kaj mi estas du-monata graveda. Kiel faras la Vjetnama leĝo preskribas la aku? o forpermeso por virinaj dungitoj. Malgraŭ havanta fremdan civitanecon, vi estas anka? rigardita kiel unu Vjetnama civitano por havi la Vjetnama civitaneco. Sekve, vi povas ? ui la aku? o re? imo provizita por Vjetnamaj civitanoj Laŭ Vjetnamio regularoj sur socia asekuro, vi povas ? ui la aku? o re? imo en konsento kun la leĝo se vi havas pagita deviga sociala asekuro superpagoj en Vjetnamio por almenaŭ plena de ses monatoj ene de dek du monatoj antaŭ naski. Specife, vi estas rajtigita al ses-monata aku? o forpermeso antaŭ kaj post la akuŝo.
En kazo vi donos naskiĝon al ĝemeloj aŭ pli beboj, vi estos rajtigita al plia lasas de unu monato por ĉiu infano el la dua.
Tamen, la periodo de akuŝa forpermeso antaŭ akuŝo devas ne superi du monatoj. Se via edzo estas laboranta por entrepreno sub la labor-kontrakto, kaj por pagi la socia asekuro superpagoj, li povas havi kvin laboranta tagojn por via naski. En kazo vi havas por travivi cesarea aŭ tre preterm (sub tridek-du semajnoj de gravedeco) transdono, via edzo povas lasi por sep labortagoj. Li estos rajtigita al paternity forpermeso de dek labortagoj, se vi donos naskiĝon al ĝemeloj, aŭ pliaj tri laboranta tagojn por ĉiu infano el la dua. Se vi doni naski? o al ĝemeloj aŭ pli beboj per cesarea sekcio, via edzo volas havi dek kvar laboranta tagojn. Kio estas la preskribita niveloj de patrineco indulgo Ĉu mi povas preni pli longa aku? o forpermeso kiel mi bezonas pli da tempo por rekuperi post la akuŝo. Laŭ la Vjetnama leĝo sur socia asekuro, via monata aku? o indulgo estas egala al via ordinara ? iumonata salajro, sur kiu socia asekuro superpagoj estas bazita, en ses monatoj anta? ol vi prenas la aku? o forpermeso.
Dume, la gratifiko por ĉiu de via edzo tagojn egalas la monata aku? o indulgo dividita per dudek-kvar tagoj.
Se li pagis socia asekuro superpagoj por malpli ol ses monatoj, lia indulgo nivelo estas lia mezumo ĉiumonata salajro en la monatoj por kiu socia asekuro superpagoj estis pagita. La aku? o forpermeso de dek kvar laborante tagoj aŭ pli en unu monato estas rigardita kiel periodo de socia insurance premium payment.
Dum tiu periodo, la dungito kaj dunganto estas ne postulita al salajro de socia asekuro superpagoj.
En kazo via sano ne povas plene retrovi ene de tridek laboranta tagojn sekvanta la aku? o forpermeso, vi povas demandi por plia foriri de inter kvin kaj dek tagoj. La periodo de forpermeso por sano retrovo inkludas publikaj ferioj, Nova Jaro ferioj kaj semajnfinoj. Se tia periodo daŭras de la fino de unu jaro al la sekva jaro, ĝi estos kalkulita por la antaŭa jaro. La nombro de tagoj for por sano retrovo devas esti komune decidita de la dunganto kaj grassroots Komerco Unia administra komitato, specife: La po-diem indulgo por sano retrovo post kiam la aku? o forpermeso estas egala al tridek procentoj de la baza salajro-nivelo.
